Altran quiere contratar 4.000 Innovation Makers

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Oferta de trabajo en la web de ABC para diseñador gráfico y community manager

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Oferta de Becario para Airbus Military

Requisitos: 
Ser o haber sido antiguo alumno de CETEC (Especificar el curso)
Ingeniería superior (Carrera terminada o terminando)
Nivel de Inglés Alto

Mandar CV a recursoshumanos@cetecandalucia.es

EMPLEO PARA PERSONA CON DISCAPACIDAD

Se necesitan personas para trabajar en Dos Hermanas con los siguientes perfiles necesarios:

• Cualquier discapacidad, excepto movilidad reducida, (silla de ruedas o similar)
• Capacidad de estar de pie durante una jornada completa de trabajo
• Buena coordinación oculo-manual
• Ganas de trabajar
• Posibilidad de desplazarse sobre todo al Polígono de la Isla (Dos Hermanas)

La empresa ofrece: 

• Incorporación sujeta a las necesidades de la empresa 
• Posibilidad de trabajar por turnos
• Horarios d lunes a viernes 
• Contratos por obra y servicio según convenio colectivo para discapacitados

Cual consulta: ANTONIO COTÁN MUÑOZ

Jefe de Producción 

954930175-618844474

cee.doshermanas@upacesur.org

SE NECESITAN MÉDICOS EN SEVILLA

MEDICO RECONOCEDOR/ASISTENCIAL OSUNA (SEVILLA)

• 1 O 2 DÍAS EN SEMANA
• DEL 15/07/14 AL 7/08/14
• CONTRATO LABORAL POR HORAS SEGÚN CONVENIO
• ACTIVIDAD: RECONOCIMIENTO MEDICOS DE SPA EN CM/UM DE GRUPO MGO, SA
• Nota. Los pormenores de la contratación, se consensuaran directamente con los candidatos

MEDICO RECONOCEDOR/ASISTENCIAL SEVILLA

• 3 DÍAS EN SEMANA
• DEL 15/07/14 AL 7/08/14
• CONTRATO LABORAL POR HORAS SEGÚN CONVENIO
• ACTIVIDAD: RECONOCIMIENTO MEDICOS DE SPA EN CM/UM DE GRUPO MGO, SA Y ASITENCIAL UNIDAD DE SANIDAD DE EMPRESAS CLIENTES
• Nota. Los pormenores de la contratación, se consensuaran directamente con los candidatos

MEDICO RECONOCEDOR/ASISTENCIAL JEREZ

• 4 DÍAS EN SEMANA
• DESDE 11/08/14 CONTRATO POR SEIS MESES
• CONTRATO LABORAL POR HORAS SEGÚN CONVENIO
• ACTIVIDAD: RECONOCIMIENTO MEDICOS DE SPA EN CM/UM DE GRUPO MGO, SA Y ASITENCIAL UNIDAD DE SANIDAD DE EMPRESAS CLIENTES
• Nota. Los pormenores de la contratación, se consensuaran directamente con los candidatos

Estos tres puestos, pueden ser ocupados por el mismo facultativo ya que son compatibles los servicios entre si o por distintos en función de la disponibilidad.

Le ruego nos remita los cv del personal interesado al email  lmduran@grupomgo.com   tlf 954333464  615506235

Información de los sectores laborales sobre los que se realizarán las contrataciones en el Programa Emple@Joven

En el Programa de Emple@Joven, la medida correspondiente a la Cooperación Social y Comunitaria relacionada con los contratos establecidos por El Excmo. Ayuntamiento de  Dos Hermanas, se han presentado propuestas de contratos laborales para los siguientes sectores: 

• Servicios de Proximidad, vigilancia, limpieza y seguridad

• Revalorización de espacios públicos urbanos

• Desarrollo, protección y mantenimiento de zonas rurales y naturales (Laguna de Fuente del Rey) 

• Promoción y Desarrollo del comercio y productos locales (línea de refuerzo integral del comercio local y sector de la restauración)

• Promoción del Turismo y Deporte 

• Promoción y Desarrollo cultural (Plan de Apoyo a la Promoción Cultural Nazarena). 

El Consejo de Ministros da luz verde al Plan de Garantía Juvenil

Consejo de Ministros

Inscripciones en el Plan:

1. Con DNI electrónico o Certificado Digital:

• Pagina web de inscripción

    2.  Aquellas  personas que no disponen de DNI electrónico o Certificado Digital:

• Imprimir el Formulario y rellenarla
• Presentar dicho formulario en cualquier oficina de Registro de la Administración General del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992. 
• Posteriormente recibirán un nombre de usuario y una clave para acceder a la página web del plan. 

Más de 200 ofertas de empleo en Decathlon en toda España

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Convocatoria de 30 plazas de maquinista y 5 de operario de mantenimiento RENFE

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Se necesitan ayudantes de cocina y pizzeros para Restaurante Italiano en Granada.

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